坚定信心 迎难而上 为创建“三乙”医院而努力
作者：
点击数：1143
2011/11/17 00:00:00
创建“三级乙等”综合性医院，是我院发展史上的一件里程碑式的大事，是提升我院核心竞争力的需要，是加快我院可持续性发展的迫切要求，是医院改革个发展的大势所趋，也是一项事关全院职工切身利益、符合医院生存发展需要的重大事情。
"三级乙等"综合性医院的评审工作已经迫在眉睫，我们全院职工已经到了百米冲刺、最后搏击的关键阶段，我们准备好了吗？我们有信心吗？我们应该怎么办？
自1999年我院搬迁自市区至今已整整走过12个年头。十二个年轮，记录着我们的梦想；十二个春夏秋冬，寄托着我们的希望。透过岁月历史的尘烟，我们看到了航天医院人艰苦跋涉，默默耕耘，迈过坎坷，一路前行的身影。今天，我们正处于不断变化和充满挑战的年代，我们航天医院犹如逆风航船，不进则退。我们只有不断创新我们的医术，做精我们的技术，完善我们的服务，提升我们医院的级别才能拓宽我们的市场，才能维护我们在遵义市的地位。为此，我们没有任何理由可以固步自封，不去进步；我们没有任何理由可以满足现状，不去奋斗，我们更没有任何理由不去创造比前辈更大的业绩，到达更加美好的前方。
目前，我院创建"三级乙等"综合性医院最后的冲锋号角已经吹响，全院每一位职工都应义不容辞地负起主人翁的责任，我们必须做到：
一是思想上要高度重视。全院范围内必须再次掀起争创"三乙"的新高潮。创建"三级乙等"综合性医院是我院的头等大事，是对医院建院多年来成绩的评估和肯定，是对医院持续发展、质量持续提高的促进，是奠定医院在遵义市三大医院之一的权威性的标志，是提高医院社会认同力，职工归属感的有效途径。这是一场挑战，更是一次机遇；是一次考验，更是一份责任。
二是信心上要不断提振。我们必须坚定信心，迎难而上，坚决克服畏难心理、松懈心理、无关心理、迷惘心理及一切阻碍上等级的消极心理。有些职工认为时间太紧，心中无底；有些职工认为上等级不过是走走过场而已；有些职工认为上等级与自己无多大关系，安于现状等等。所有这些心理都是万万要不得的，我们必须把创建"三级乙等"综合性医院作为一项重要的历史使命来完成，创建工作只能成功、不能失败！但愿几年、几十年后，我们能自豪地告诉后来的职工："在航天医院重要的历史关头，我们曾竭尽全力，为医院的发展创造过辉煌。"
三是行动上要认真落实。我们现在必须立即行动起来，针对大巡查提出的整改意见，逐一进行整改，并再次针对评审标准，认真准备相关材料，积极开展自查自纠、查漏补缺。各科室要把迎评各项任务落到实处，把各项工作做细、做实、做精。不放过任何一个可能失分的地方，坚决堵住"千里之堤，溃于蚁穴"的情况发生。
全院职工们，我们要做得事情非常多，任务特别重，我们一定要在医院领导的统一部署下，全院上下团结一致，真抓实干，奋发图强，为夺取创建工作的最后胜利，为创造我院明天更大的辉煌而全力奋斗。
航天医院的历史将会永远镌刻并铭记我们的辛劳！！！
