聂令芬对医院提出的意见建议中部分已明确的事项进行了现场答复，她表示，市委市政府、市卫健局高度重视医院移交工作，移交工作正有序推进。她要求，在移交过程中，医院一是要切实加强管理，保持稳定，全体干部职工要做好本职工作，维持正常的诊疗秩序；二是要整合现有资源，增强内生动力，通过发展解决医院面临的困难；三是要根据三甲预评审反馈意见做好整改工作，要拿出路线图和工作方案，确保本年度三甲创建成功；四是要强化医联体建设，努力打造“城市医疗集团”，确保医改任务圆满完成；五是要充分发挥医院管理优势，持续做好全面预算管理，加强成本控制，逐步建立现代医院管理制度。她强调，医院要做好移交期间的职工思想工作，让职工安心、放心，确保医院稳定、优质运行。

刘勇对医院发展成果表示肯定，他指出，近年来贵州航天医院整体发展迅速，成绩大，管理好，群众信任，走出了自己的发展路子，这些都是医院全体干部职工共同努力的结果。他认为，医院转制过程中，干部职工普遍存在疑虑，医院领导班子、中层干部一定要做好思想工作。他要求，一是干部职工要思想上统一，行动上自觉，医院要强化干部队伍的思想建设，适应改革工作进程，做到不添乱，不制造麻烦，不滋生事端，要立足本职扎实开展好各项工作，只有医院发展好，划转工作才能有序推进。二是要梳理好划转过程中遇到的各类问题，在符合政策的前提下解决问题，切实保护职工的利益。三是要做好宣传教育，要把市委市政府对航天医院的关心传达到位，医院划转地方管理已通过市政府常务会议，将按照市属公立医院对航天医院进行管理，为医院提供公平的政策环境，助推医院发展。他强调，医院三甲创建工作已经列入政府工作报告，今年必须完成，等级医院创建工作中要做到顶层设计科学、责任分工明确、督导检查成常态、整改落实到位，三甲创建必须全员参与，对创建工作不力的要强化考核追责。他强调，现在是划转关键时期，考验航天医院团队的战斗力、凝聚力，全体干部职工一定要密切围绕医院的稳定发展，扎实做好职责范围内工作，对不遵章守纪的情况将严格按照相关规定处置，切实做到划转过程中人心不散、队伍不乱、业务不减、质量安全有保障，为下一步的工作打好基础。

孙潇潇代表十院对市卫健局在航天医院移交工作中做出的努力表示感谢，她表示，十院领导非常重视医院移交工作，也将根据市委市政府、市卫健局的要求全力配合推进移交各项工作。她要求，医院干部职工在移交期间要凝心聚力做好业务、管理工作，保持医院正常的诊疗秩序，有组织、有纪律地推进移交工作。对于移交期间遇到的各类问题，要勤学多问，及时与市卫健局沟通，把解决问题的方法融入到医院管理中去。她强调，打铁还需自身硬，航天医院要切实抓好党建工作，强化作风建设，扎实推进三甲创建等重点工作，通过发展更好地为人民健康事业做贡献。

此外，刘勇局长、聂令芬副局长还代表卫生行政部门对医院全体职工表示春节的问候和祝福。