1月13日，贵州航天医院召开2019年年度中层干部述职述廉和党支部书记抓党建工作述职测评会，医院领导、中层干部以及职工代表参加会议，会议由医院党委副书记、纪委书记、工会主席闫璞主持。

会上，参加述职的中层干部围绕理论学习、科室管理、业务发展、学科建设、医德医风建设和廉洁自律等方面内容，党支部书记围绕抓党建工作的各项措施等全面总结了2019年各项工作，深入查找了自身不足，并对2020年的工作进行了规划，测评人员根据各干部述职情况进行了考核评价。

中干年度述职述廉是干部管理工作的重要内容，通过述职述廉与测评考核，实现了医院各部门全年工作的PDCA闭环管理，也为干部沟通交流、相互学习借鉴搭建了平台。

院长冯春林对中层干部年度述职工作给予了肯定，对述职报告的撰写形式和内容格式提出了要求。结合医院现状和面临的问题考验，冯春林提了三点意见：一是2020年要围绕三甲医院建设和市属公立医院要求的指标体系开展工作；二是述职报告按照德能勤绩廉进行介绍，业务工作开展要对标对表，既要同自己比，也要和同等医院比，要从学科建设、人才培养、技术开展等全方面进行对比，学习先进，查找差距，弥补不足。三是2020年要全面落实廉洁行医各项要求，全面杜绝欺诈骗保，把医院安全、科室安全、个人的安全摆在第一位，要把充分的政治高度和纪律的要求摆在第一位，这样我们能行稳致远。未来的发展，既要有目标引领，也要有问题引领，目标是年初制定的各项指标和未来医院长远发展的规划，把现目前存在的问题具体分析才能找到解决的办法，找到发展的瓶颈。会后各科室要召开科务会及时传达，同时要集思广益，集中开会讨论，今后的工作如何去做。