近日，遵义市卫生健康局印发《关于对2023年人才工作表现突出单位给予通报表扬的通知》，对遵义市4家人才工作突出的医院进行通报表扬，贵州航天医院光荣上榜。

近年来，我院高度重视人才工作，突出“三个精准”，不断建立健全人才引用育留机制，完善人才相关配套激励考核措施，在高层次人才招引方面给予政策倾斜，并不断优化人才结构，提升高层次人才占比，实现人才增量提质，进一步助推医教研协同发展，带动学科专科建设，为医院高质量发展提供有力支持。

一是在优化人才队伍结构方面精准发力。聚焦高层次人才引进薄弱环节，制定高层次人才引进措施，拓宽人才招引渠道，涵养医院人才“蓄水池”；重视人才培育，分类制定人才培养办法，鼓励职工提升学历，选派人员外出进修，推动医院人才队伍建设；坚持党管人才，实施领导班子成员一对一保障服务，优化绩效考核，给予政策倾斜和人文关怀，切实做好人才服务保障。二是在转化人才驱动能力方面精准到位。制定科室人才招引和培育计划，积极招引、培育学科发展急需人才，充分发挥高层次人才在学科发展中的先进理念、技术和服务优势，借助人才作用推动学科发展；强化“以才育才”，通过“传帮带”提升医院人才技术能力，培育基层专业技术人才。三是在强化人才引领作用方面精准施策。健全科教管理机制，结合科研教学成绩，强化年度任务考核，激励促进人才科研教学能力提升；依托高校科教平台和师资力量，打造高素质科教队伍，进一步强化科教能力。

我院将倍加珍惜这份荣誉，进一步聚焦建设“院有特色、科有特点、人有特长、综合实力彰显”的现代化三级甲等综合医院，继续聚力攻关，创新人才引育方式方法，在推动全市卫生健康事业高质量发展中做出更大贡献。

编辑：陈 伟  

一审：唐语蔚

二审：刘 鑫

三审：蒙昌耀